教科書に載っていない良い職場とは　その55　【趣味趣向】

指示通りのマニュアル人間なんて言葉もありますが、少し致し方ないと理解出来ます。

指示通りに動かないと叱責する上司、やり方を変える事に対して叱責する上司の存在がそうさせてしまう事もあるのでしょう。

人には【趣味趣向】があります。

【趣味趣向】と言えば、好きな物や得意なものを思い浮かべがちだと思いますが、仕事にもそれが大いに影響するのです。

相手の習熟度に合わせた指導が必要なのはわかります。

しかし、いつまで立っても指示通りの仕事しかさせない会社も会社です。

今までそうしておいて、急に各自が考えている事を言ってもらいたい、一緒に作り上げようというのも酷なものです。

まずは本人の【趣味趣向】を仕事の中に取り入れられる環境を作るべきです。

【趣味趣向】を取り入れる事で、仕事のやり方にも独自性が出ますし、何より責任感もましていきます。

仕事に心がこもるという事はそういった事だと思います。