組織風土の特徴を掴む　その56

各自の【ルール】の確認をしたら、それを一覧表にして、違いを認識します。

自分では当たり前に思っている事が、他の人にとっては当たり前になっていない事等を確認する事が出来ます。

そして、次に組織の理念を具体的に実行する為に何をしていくか？

自分の【価値観】や【ルール】から考えていただきます。

文章にしていただく方が説明する時に活用出来るので文章化していただきます。

その文章の中には、皆さんが大切にされている、例えば、感謝、信頼、愛情、成長、豊かさ、健康などの文字が躍ります。

そして、それらの【価値観】を充たす為の【ルール】もそこに表記します。

これらの作業から何を研修の効果とするのか？

説明しておきます。

1　理念の浸透を目指します
2　各自の【価値観】を共有します
3　各自の【ルール】を共有します

1～3の実行により、円滑な企業運営を目指し、他の課題改善に向けても同じスキームで行う事も実現します。